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中国职业培训危机

永利澳门娱乐场 2018-12-11 03:20:00 市场报告

当上海广告顾问潘剑峰最近被要求向国际机构推荐年轻的本地设计师时,他派了三位具有多年工作经验的候选人

但该公司认为他们不够好,不得不从西方进口设计师

他说,这是一个普遍的问题;中国的职业毕业生根本没有足够好的教学

“大多数讲师没有任何实际工作经验,”他解释道

“所以他们不能教有用的东西

”他说,当毕业生被录用时,“他们基本上必须接受再教育

”中国经济的快速扩张暴露了其教育体系中的许多弱点,特别是在职业方面

这个国家不能生产足够的技术工人

在某种程度上,这是因为它在学术上投入的远远超过职业课程

虽然它拥有1,300所职业学院和14,000所高中,但它们可以追溯到计划经济时代,工作人员与他们脱节

自20世纪90年代以来,资金大幅减少

部分结果是,今天只有38%左右的中国高中学生就读职业学校,远远低于50%的官方目标 - 日本和韩国的水平

为解决这一赤字问题,去年北京承诺在100所新的职业学院和1000所高中上花费近20亿美元

今年它开始向职业学生提供年度补贴

但是,中国教育研究所的程方平教授说,中国也必须改变其重点

“看看中国的瓷器业,”他说

“它有着悠久的传统,但我们的陶瓷” - 其中大部分是复制品或媚俗品 - “销售量低于日本或英国制造的

”他认为,原因在于中国的培训过于抽象,迫切需要的是能够提出好主意并将其转化为可销售产品的技术人员

该国部分地区已经在适应;在深圳,当地研究所为特定企业提供“定制”培训,劳动力导向组织当代观察研究所的刘开明说

一些高职院校引入了实用的研究项目

但刘认为,职业教育面临着一个更深层次的问题:形象

中国的中产阶级渴望忘记体力劳动的经验,很少有人允许他们的孩子成为技术工人

“每个人都认为这些是低级别人士所做的事情,”程说

因此,中国现在创造了大量的大学毕业生 - 他们因为缺乏需求最大的制造技能而难以找到工作

Cheng建议,一个问题是将职业科目重塑为“专业”,而不是“手工”技能

另一方面,中国有1亿多农民工,其中许多人上学不多

刘开明说,他们“从未学过如何与他人合作,生活在城市,省钱或选择合适的工作”

因此“他们发现很难从工作中学习或计划自己的职业生涯

”他说,这导致了极高的劳动力流动率

刘认为教授“生活技能”以补充职业课程会有所帮助

然而,当他和同事们试图建立一所免费的工人培​​训学院时,他们被拒绝了 - 这提醒我们北京对任何社会活动​​的警惕程度

然而刘认为,中国技术劳动力短缺的紧迫性将迫使人们重新思考

他说,目前,中国依赖廉价,低技能,劳动密集型生产,但从长远来看,这是不可持续的

我们必须提高我们的技能水平,国有大学不可能做到这一切

训练

”事实上,随着对技术工人的需求不断增长,中国将需要得到所有帮助

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作者:陈更

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